หลักสูตรเทคนิคการขายเชิงรุกเพื่อให้ได้ยอด เพื่อให้นักขายเข้าใจถึงแนวทางและวิธีการต่างๆ ของการขายสามารถเพิ่มยอดขายให้มากขึ้นกว่าเดิม และให้นักขายเรียนรู้แนวทางการทำงานการขายอย่างเป็นระบบและรุกตลาดได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้พนักงานขาย เจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการหรือแม้กระทั่งหัวหน้างานเข้าใจหลักการทำงานมากขึ้น

โดยจะใช้เวลาอบรม 1 วัน เวลา 09.00 – 16.00 น. ณ สถานประกอบการของลูกค้า

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อให้นักขายเข้าใจถึงแนวทางและวิธีการต่างๆ ของการขาย เพื่อสามารถเพิ่มยอดขายให้มากขึ้นกว่าเดิม
  2. เพื่อให้นักขายเรียนรู้แนวทางการทำงานการขายอย่างเป็นระบบและรุกตลาดได้อย่างเหมาะสม

Key Topics Training
เวลา 09.00 – 10.30 น. อบรมสัมมนาช่วงที่ 1

ลำดับ Session 1 นักขายกับการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานให้ทันสมัย
1การเตรียมตัวของนักขายยุค 4.0
2สิ่งที่นักขายต้องเปลี่ยนไป เพื่อการเปลี่ยนแปลง
3Workshop นักขายแนวใหม่ มองลูกค้าอย่างไรให้ขาด
4พฤติกรรมลูกค้ามุ่งเร็วไปไกลอย่างไรบ้าง
5ลูกค้าองค์กรกับลูกค้าผู้บริโภค(End User) ต่างกันอย่างไร
6ความคาดหวังลูกค้าเปลี่ยนไปแบบก้าวกระโดด
7แนวทางการทำงานเชิงรุก เพื่อการขายอย่างมืออาชีพ (มากขึ้น)

เวลา 10.30 – 10.45 น. พักเบรคช่วงเช้า
เวลา 10.45 – 12.00 น. อบรมสัมมนาช่วงที่ 2 

ลำดับSession 2 การเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรองค์กรเพื่อการขายที่เข้าถึง
1เราจะเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรลูกค้าได้จากไหน
2จิตวิทยาการขายที่นักขายต้องเข้าใจ
3การเรียนรู้ลูกค้าใหม่ เพื่อชัยชนะของการขาย
4องค์กรแบบไหนที่นักขายต้องระวังในการขาย
5Workshop นักขายกับการใช้จิตวิทยาเพื่อการขาย

เวลา 12.00 – 13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน
เวลา 13.00 – 14.30 น. อบรมสัมมนาช่วงที่ 3

ลำดับSession 3 นักขายกับการเจาะตลาดและกลุ่มเป้าหมาย
1Customer Target ที่ตรงกับการขายของเราเป็นใคร
2วิธีการเข้าถึงลูกค้าอย่างชาญฉลาด
3การขจัดปัญหาการสนทนาทางโทรศัพท์
4เปิดการสนทนากับลูกค้าอย่างไรดีหนอ (เสน่ห์วาจาคำพูด)
5นักขายแบบไหนที่พูดแล้วการขายดับ
6นำเสนอขายอย่างไรให้คุณค่าสินค้าและบริการโดนใจลูกค้าเต็มๆ
7Role Play ฝึกการสนทนากับลูกค้าใหม่ที่เราต้องขาย

เวลา 14.30 – 14.45 น. พักเบรคช่วงบ่าย
เวลา 14.45 – 16.00 น. อบรมสัมมนาช่วงที่ 4

ลำดับSession 4 : การเอาชนะข้อโต้แย้งลูกค้าอย่างมีศิลปะ
1เข้าใจลูกค้าก่อนการตอบข้อโต้แย้ง
2ลูกค้ายุคนี้ ข้อโต้แย้งเพียบ! (จริงหรือไม่)
3วิธีการเข้าถึงข้อโต้แย้งก่อนตอบให้ตรงประเด็น
4วิเคราะห์คำพูดลูกค้าเทคนิคการซักถามลูกค้า
5แนวทางการตอบข้อโต้แย้งอย่างไม่เสียท่าลูกค้า
6Role Play ฝึกการตอบข้อโต้แย้งอย่างมีกึ๋น
7หัวใจสำคัญของการเอาชนะข้อโต้แย้งลูกค้า
8สรุปและตอบคำถาม

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles

Line
Line