การพัฒนาบุคลากรกับชีวิตวิถีใหม่
5 ข้อดีของการอบรมออนไลน์
ตั้งแต่เริ่มมีการปรับตัวให้เข้ากับชีวิตวิถีใหม่ หลายๆ องค์กรเริ่มนำเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในองค์กรมากขึ้น ทั้งในเรื่องของการทำงาน การสื่อสาร ไปจนถึงการฝึกอบรมพนักงาน การอบรมออนไลน์ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่หลายๆ องค์กรเลือกนำไปพัฒนาพนักงานของตัวเอง
ซึ่งการฝึกอบรมออนไลน์ในปัจจุบันก็มีหลายรูปแบบ อาทิ การเรียนผ่านเว็บไซต์หรือแพลตฟอร์มต่างๆ อย่าง H&G Learning ที่มีหลักสูตรพร้อมเรียนกว่า 100 หลักสูตร และเรียนได้ไม่จำกัดอีกด้วย ซึ่งเหมาะกับการใช้งานในระดับองค์กรทั้งเล็ก กลาง ใหญ่ นอกจากการเรียนผ่านหลักสูตรสำเร็จรูปที่มีไว้ให้แล้ว ยังสามารถอัปโหลดหลักสูตรหรือคอนเทนต์ขององค์กรเข้าไปได้ อีกทั้งยังสามารถติดตามความคืบหน้าและวัดผลการเรียนของพนักงานได้ด้วย [ลงทะเบียนทดลองใช้ฟรี →]

หรือการเรียนแบบไลฟ์สดผ่านโปรแกรมต่างๆ อย่าง Zoom ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในขณะนี้เลยก็ว่าได้ เพราะสามารถจัดอบรมได้หลายรูปแบบทั้ง One-Way Communication หรือแบบที่ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมด้วย วันนี้เราจะมาดูกันว่าทำไมการฝึกอบรมออนไลน์ถึงได้รับความนิยมมากขึ้นขนาดนี้ ทั้งๆ ที่มีมานานแล้ว

  1. เรียนได้ทุกที่ทุกเวลา
    ปกติการจัด In-house หรือการส่งพนักงานออกไปอบรมข้างนอก พนักงานต้องลางานหรือหยุดงานเพื่อไปเรียน เมื่อพนักงานกลับมาทำงานก็ต้องมาสะสางงานที่ต้องทำในช่วงที่หยุด เป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้พนักงานไม่ได้นำสิ่งที่เรียนมาใช้กับการทำงานในทันทีและหลงลืมเนื้อหาที่เรียนมา ทำให้ไม่สามารถนำมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้การฝึกอบรมไม่ได้ผลลัพธ์ตามที่องค์กรคาดหวัง
    *เรามี VDO ที่พูดถึงการ PUSH! บุคลากรหลังฝึกอบรม ให้ความรู้ยังคงอยู่และสามารถนำไปใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถลงทะเบียนรับ ID/Password เพื่อดู VDO ผ่าน H&G Learning ได้ ไม่มีค่าใช้จ่าย [ลงทะเบียนเลย →]
    ซึ่งการอบรมออนไลน์สามารถลดข้อจำกัดข้างต้นได้ เพราะพนักงานสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา ไม่จำเป็นต้องเดินทางหรือหยุดงานไปเรียน สามารถแบ่งเวลาหรือใช้เวลาว่างจากการทำงานมาเรียนได้ ซึ่งปกติหลักสูตรออนไลน์มักจะเป็นคอร์สสั้นๆ อยู่แล้ว หากมีเนื้อหาเยอะจะมีการบ่างเป็นตอนๆ ไป เพราะต้องการดึงให้ผู้เรียนมีสมาธิจดจ่อกับการเรียนได้ตั้งแต่ต้นจนจบ
  2. แค่มีอินเตอร์เน็ตและมือถือเครื่องเดียวก็เรียนได้แล้ว
    ปัจจุบันเว็บไซต์ แพลตฟอร์ม แอพพลิเคชั่นต่างๆ ได้ถูกพัฒนาให้รองรับการใช้งานกับทุกๆ อุปกรณ์ เพียงเชื่อมต่อผ่านอินเตอร์เน็ต สามารถพกพาไปได้ทุกที่ สามารถเรียนหรือทบทวนได้ทุกเมื่อที่ต้องการ ซึ่งต่างจากการอบรมออฟไลน์ ที่อบรมแบบครั้งเดียวจบและเอกสารประกอบการเรียนยังเป็น Paper ทำให้ไม่สะดวกในการกลับมาทบทวนหรือพกพาไปด้วยทุกที่
  3. ราคาสบายกระเป๋า จ่ายครั้งเดียวเรียนได้ไม่จำกัด
    ต้องยอมรับว่าการอบรมแบบออนไลน์ราคาสบายกระเป๋ากว่าการอบรมแบบออฟไลน์มาก จ่ายครั้งเดียวเรียนได้ไม่จำกัด ซึ่งจะช่วยองค์กรประหยัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม อีกทั้งยังสามารถฝึกอบรมพนักงานอย่างทั่วถึง  
  4. จัดอบรมได้ต่อเนื่อง ประเมินผลได้บ่อยขึ้น
    การอบรมแบบออนไลน์ง่ายต่อการวางแผนและบริหารจัดการ เนื่องจากไม่ต้องรวบรวมคนหรือจัดหาสถานที่ เพราะทุกคนสามารถเรียนได้ในที่ของตัวเอง ดังนั้นคุณสามารถวางแผนการพัฒนาบุคลากรแบบระยะยาวได้เลย รวมทั้งการประเมินผลที่คุณสามารถจัดขึ้นได้บ่อยขึ้นผ่านออนไลน์ หากคุณมีแพลตฟอร์มดีๆ สักตัวที่มีฟังก์ชั่นครบทั้งอบรม ติดตาม และวัดผล
  5. สังคมใหม่ๆ มุมมองใหม่ๆ
    ในบางแพลตฟอร์มจะมี Talkboard หรือบางการฝึกอบรมจะมีการสร้างกลุ่มเอาไว้สำหรับแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แชร์ปัญหาและสอบถามข้อสงสัยระหว่างกันอีกด้วย ถือเป็นการเปิดประสบการณ์และได้รับมุมมองใหม่ๆ
    อย่างไรก็ตามแม้การอบรมออนไลน์จะมีข้อดีมากมาย แต่การอบรมแบบออฟไลน์ก็ยังมีความจำเป็นอยู่มาก สำหรับการอบรมในบางเรื่องที่ต้องมีการฝึกปฏิบัติจริงหรือเป็นหลักสูตรเฉพาะทาง แต่เราสามารถทำทั้ง 2 อย่างควบคู่กันไปได้ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่องค์กรคาดหวัง

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles

Line
Line