Artboard 1

หาทางรอดให้ธุรกิจ พลิกวิกฤตให้เป็นโอกาส
เอาท์ซอร์ส (Outsource) คืออะไร ?


Outsource เป็นการว่าจ้างบริษัทหรือบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและความเชี่ยวชาญในเรื่องต่างๆ เป็นการเฉพาะ เข้ามาทำงานนั้นๆ ในองค์กร รวมถึงเป็นการโอนถ่ายงานในกระบวนการทำงานบางส่วน หรือทั้งหมด ให้หน่วยงานภายนอก หรือบริษัท Outsource ทำแทน ซึ่งบริษัท Outsource นี้จะเชี่ยวชาญและชำนาญเฉพาะด้านในงานต่างๆ กันไป

การใช้ Outsource สามารถทำได้ในหลายส่วนงาน เช่น
• เทคโนโลยี ( IT)
• เจ้าหน้าที่ธุรการและประชาสัมพันธ์ (HRM)
• ช่างเทคนิค (Technician)
• ตำแหน่งงานต่างๆตามที่ผู้ว่าจ้างต้องการ

ประโยชน์และข้อดีของการจ้างบุคคลภายนอก (Outsourcing) คือ การลดค่าใช้จ่ายให้กับองค์กร, ลดความซับซ้อนขององค์กร, ความง่ายในการเริ่มทำโปรเจคใหม่, การหาพนักงานได้ในเวลาที่เร็วกว่าการจ้างพนักงานประจำ และการหาทักษะที่ภายในองค์กรไม่มี
ข้อดีในการใช้ Outsource


ช่วยลดต้นทุน
สาเหตุที่ทำให้ระบบการทำงานในลักษณะของ outsource ได้รับความนิยมสูง หลักๆ ก็มาจากความสามารถในการประหยัดต้นทุนค่าใช้จ่ายของบริษัท เพราะในการจ้างพนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนแล้วยังมีต้นทุนอีกหลายอย่างที่เราก็นึกไม่ถึง เช่น สวัสดิการต่างๆ การขึ้นเงินเดือนประจำปี โบนัส และอื่นๆ

ขยายธุรกิจได้อย่างไร้ขีดจำกัด
การใช้ Outsource คือไม่ต้องไปลงทุนจัดตั้งบริษัทและสรรหาบุคลากรเพื่อไปสนับสนุนการต่อยอดธุรกิจเอง ทำให้ทุกอย่างปรับเปลี่ยนได้รวดเร็วและตามต้องการ ซึ่งก็สอดคล้องไปตามการดำเนินธุรกิจในยุคปัจจุบันที่ทุกอย่างหมุนเร็ว และสามารถปรับเปลี่ยนทุกอย่างได้ทันท่วงที

ลดความเสี่ยงในการทำงานไม่ต่อเนื่อง
ไม่ต้องกังวลในเรื่องการทำงานไม่ต่อเนื่องถ้าพนักงานลาออก เพราะบริษัท Outsource จะจัดสรรหาพนักงานใหม่เข้ามาแทนทันที ซึ่งพนักงาน Outsource นั้นจะมีความพร้อมในการทำงานอยู่แล้ว โดยสามารถเริ่มงานชิ้นนั้นได้ทันที

สรรหาบุคลากรได้อย่างรวดเร็ว
ปัจจุบันการหาคนมาทำงานค่อนข้างใช้เวลาเป็นอย่างมาก ดังนั้น การใช้บริษัท Outsource เข้ามาดูแลงาน บริษัทก็จะได้บุคคลที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ พร้อมกับสามารถปฏิบัติงานได้ทันที ทำให้ช่วยลดอัตราการขาดแคลนบุคลากร

ปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
บริษัท Outsource จะช่วยดูแลตามข้อกำหนดนโยบายขององค์กรและข้อบังคับตามกฎหมาย เช่น การขึ้นทะเบียนนายจ้างและลูกจ้างเมื่อมีพนักงานเข้า-ออก หักเงินสมทบผู้ประกันตนและภาษี ณ ที่จ่ายเงินได้บุคคลธรรมดาและออก ภ.ง.ด.1 นำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายให้สรรพากร และนำส่งเงินสมทบผู้ประกันตนเข้ากองทุนประกันสังคม และอื่นๆ อีกมากมาย

ปรับขนาดองค์กรได้รวดเร็วตามต้องการ
ไม่ต้องกลัวในเรื่องที่องค์กรต้องการลดจำนวนพนักงาน คุณจะไม่ต้องมาเจอกับความเสี่ยงที่จะมีเรื่องการฟ้องร้องหากลูกจ้างไม่พอใจกับการเลิกจ้าง เพราะถ้าใช้บริการ Outsource คุณจะหมดความกังวลในเรื่องของกฎหมายแรงงาน ทั้งหมดนี้บริษัท Outsource จะเป็นคนจัดการให้ทุกอย่าง ไม่ว่าจะเพิ่มหรือลดจำนวนพนักงานก็สามารถทำได้ทุกเมื่อ

เข้าถึงนวัตกรรมทางเทคโนโลยีใหม่ๆ
การจัดตั้งแผนก IT เป็นการลงทุนเป็นอย่างมาก ทั้งเรื่องการซื้ออุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ แล้วก็ต้องคอยเปลี่ยนอุปกรณ์เพื่อให้ทันสมัยรองรับกับนวัตกรรมใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา บางองค์กรค่อนข้างจะจำกัดในเรื่องงบ แต่ถ้าองค์กรจ้างบริษัท Outsource ปัญหาเรื่องการลงทุนสิ่งพวกนี้ก็จะหมดไป การเข้าถึงนวัตกรรมทางเทคโนโลยีใหม่ๆ ก็จะเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้น และยังได้ผู้เชี่ยวชาญในด้านนี้มาทำงานให้โดยเฉพาะ

เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรมากขึ้น
หลายครั้งที่บริษัทต้องการที่จะทำอะไรใหม่ๆ แต่ปัญหาก็คือคนในบริษัทไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นยังไง บริษัทก็เลยต้องเลือกที่จะจ้างพนักงานเข้ามาช่วยงาน การที่บริษัทว่าจ้างพนักงานหรือบริษัทอื่นๆ ให้เข้ามาทำหน้าที่ดูแลในเรื่องต่างๆ แทนให้นั้น หากบริษัทเลือกที่จะใช้ outsource ซึ่งแน่นอนว่า outsource มีความสามารถและความชำนาญงานด้านนั้นๆ มากเป็นพิเศษ ก็จะส่งผลให้ศักยภาพโดยรวมของธุรกิจเพิ่มสูงขึ้นไปด้วย

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles

Line
Line