• สร้างแรงกระตุ้น (Motivation)ให้กับลูกทีม สร้างพลังบวกให้กัยบทีม รวมทั้งการสร้างแรงกระตุ้นและการสนับสนุน 

ในการทำงานให้กับทีม ผ่อนคลายความตึงเครียดที่เกิดขึ้นภายในทีม หากงานนั้นยังต้องดำเนินการปรับและแก้ไข

• พร้อมรับมือกับอุปสรรคที่ต้องเผชิญ การตัดสินใจในการแก้ปัญหาอยู่ที่ Project Manager ต้องวิเคราะห์ให้ได้ว่า 

ปัญหาไหนสำคัญที่สุด และควรแก้ไขก่อน ควรแก้ในเวลาใด ผลลัพธ์ที่ได้จะออกมาเป็นเช่นไร

• การเจรจาแบบขั้นเทพ เพราะ Project Manager ต้องทำงานกับคนหลากหลายกลุ่ม ตั้งแต่ระดับพนักงานทั่วไป 

ไปจนถึงระดับผู้บริหาร และพบปะลูกค้าในบางครั้ง การมีทักษะด้านการสือสารที่ดีจะนำมาสู้ผลงานที่ออกมาตรงกับเป้าหมายที่สุด

• ออกรับหน้ากับทุกปัญหาที่เข้ามา Project Manager ต้องจิตแข็ง ควบคุมอารมณ์ได้ดี จากการรับคอมเมนต์งานจากลูกค้า

เพราะต้องทำหน้าที่ในการเจรจากับลูกค้า หากต้องมีการปรับแก้ชิ้นงาน ต่อรองให้มีการแก้ไขน้อยที่สุด

• การวางแผนงานเป็นเลิศ เป็นทักษะอันดัย 1 ที่ Project Manager พึงมี ทั้งการวางแผนงาน ตั้งแต่การกำหนดแผนใหญ่ 

ไล่ลงมาถึงแผนย่อย การกำหนดการประชุมทีม การนัดพรีเซนต์งานลูกค้า การทำให้ Flow งานลื่นไหล และการกระจายงาน เป็นต้น

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles

Line
Line