Artboard 1

ก่อนอื่นเลยเราต้องเข้าใจก่อนว่าปัจจัยที GEN Z ให้ความสำคัญในการเลือกงานมีอะไรบ้าง
5 ปัจจัยในการเลือกบริษัททำงานของเหล่า GEN Z คือ เงินเดือน สวัสดิการ สถานที่ตั้ง ไลฟ์สไตล์วัฒนธรรมองค์กร และความสามารถในด้านเทคโนโลยีของบริษัท และสำหรับปีนี้ Top 15 บริษัท จะมีบริษัทไหนคว้าใจเหล่าคนทำงานรุ่นใหม่ได้บ้าง ไปดูกันเลย !

1.GOOGLE กูเกิล ประเทศไทย

นอกจากจะมีออฟฟิศที่เป็นเอกลักษณ์ด้วยเสน่ห์แห่งความเป็นไทยแล้ว แต่ยังคงความชิวๆ สบายๆ มีพื้นที่ให้พนักงานได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการทํางานเป็นอย่างเต็มที่ พนักงานก็เลยแฮปปี้ ไม่แปลกใจที่ทำไมอันดับของ Google เป็นที่หนึ่งในไทย

2.LINE : ไลน์

ไลน์ แอปพลิเคชันสื่อสารที่คนไทยนิยมมากที่สุด และมีผู้ใช้งานกว่า 40 ล้านคน ด้วยฟีเจอร์ที่เป็นที่รู้จัก เช่น LINE TODAY, LINE GAME, LINE TV และ LINE MAN รวมถึงสวัสดิการและกิจกรรมน่าสนใจมากมาย อย่าง LINE Connect Day ที่ให้พนักงานมาปาร์ตี้ สังสรรค์ กระชับความสัมพันธ์กันทุกเดือน จึงทำให้หนุ่มๆสาวๆคนทำงานรุ่นใหม่โหวตให้ไลน์เป็นบริษัทด้านไอทีอีกหนึ่งบริษัทที่อยากร่วมงานด้วยมากเป็นอันดับ 2

3.Apple : แอปเปิล

Apple ผู้นําที่คอยสร้างสรรค์นวัตกรรมรูปแบบใหม่ ๆ ให้กับวงการอิเล็กทรอนิกส์ หรือที่เรารู้จักกันดีในนามผู้ผลิต iPhone นั่นเอง นอกจากจะให้ความสำคัญกับหน้าที่ที่ต้องทําและเงินเดือนแล้ว เรื่องของ“สวัสดิการ” เขาก็ใส่ใจพนักงานเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น อาหารและเครื่องดื่มฟรี มีรถรับส่ง และยังช่วยเหลือเรื่องการเดินทางในช่วงวันหยุดพักร้อนอีกด้วย

4.PTT : ปตท.

บริษัทในดวงใจของคนรุ่นใหม่ที่ใฝ่ฝันอยากจะทํางานในองค์กรใหญ่ เรียกว่าเป็นองค์กรที่ได้รับความนิยมจากคนทุกเจเนอเรชันเลยทีเดียว นอกจากนี้ ปตท. ยังมีความหลากหลายทางทรัพยากรบุคคลที่ทํางานอยู่ทุกภาคส่วนของประเทศ และมีเวทีให้แสดงความคิดเห็นเพื่อมุมมองและสร้างนวัตกรรมใหม่ มีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ในทุกช่วงอายุของการเป็นพนักงานมากมาย ไม่เพียงแต่เพื่อตนเอง แต่เพื่อครอบครัวของพนักงานด้วย

5.Agoda : อโกด้า

อโกด้ายังคงเป็นบริษัททางด้านเทคโนโลยีที่ถูกพูดถึงตลอดจากเหล่าคนทำงานที่ชื่นชอบวัฒนธรรมองค์กรแบบอินเตอร์ แถมสวัสดิการดีๆไม่เหมือนที่อื่น เช่น ค่าทํางานในวันลาหยุด ให้พนักงานเป็นสมาชิกฟิตเนส และยังมีส่วนลดสําหรับการจองห้องพักในโรงแรมให้ด้วยนะ

6.Shopee : ช้อปปี้

เป็นตลาดซื้อขายบนโซเชียลสัญชาติสิงคโปร์ที่มีเติบโตเร็วที่สุดในเอเชียตะวันตกเฉียงใต้ โดยสิ่งที่ทําให้ Shopee เติบโตเร็วก็เพราะมีจุดเด่นตรงที่ให้ความสําคัญ กับพนักงานเป็นอย่างมาก เช่น การทําออฟฟฟิศให้ดูผ่อนคลายทั้งโซฟา ที่นั่งพัก การตกแต่งออฟฟิศมุมต่าง ๆ มีต้นไม้ในออฟฟิศเพื่อความสบายตา มีกิจกรรมมากมาย

7.Thai Beverage : ไทยเบฟเวอเรจ

ไทยเบฟ ผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องดื่มระดับอาเซียนและระดับโลก การันตีด้วยรางวัล DJSI อันดับ 1 ไทยเบฟ สร้าง “โอกาส ไร้ขีดจำกัด” (Limitless Opportunities) ให้แก่พนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องผ่านการแบ่งปันมุมมองจากผู้มากประสบการณ์ในสายอาชีพต่างๆ ในระดับภูมิภาคอาเซียน (Career Journey in ASEAN) เปิดโอกาสให้น้องๆ นักศึกษาได้ฝึกงานจริง (ASEAN and Chang Junior Internship) และส่งเสริมพนักงานให้ร่วมกันสร้างสรรค์แบ่งปันคุณค่าสู่สังคมอย่างยั่งยืน

8.Facebook : เฟซบุ๊ก

เว็บไซต์เครือข่ายสังคมที่ผู้คนทั่วโลกรู้จักอย่าง Facebook บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วอย่างไม่มีวันหยุดยั้ง ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นเอกลักษณ์ แม้ว่าปีนี้จะไต่อันดับลงมาจากเดิมเล็กน้อย แต่ Facebook ก็ยังดูแลเอาใจใส่กับพนักงานเหมือนเดิม ทั้งการจัดสรรพื้นที่พักผ่อนในออฟฟิศ เพื่อลดความเครียดและการแข่งขันในที่ทํางานให้พนักงานเกิดความผ่อนคลายในการทํางานมากที่สุด

9.Central Group : กลุ่มเซ็นทรัล

กลุ่มเซ็นทรัล บริษัทแม่ของกลุ่มธุรกิจค้าปลีก ห้างสรรพสินค้า โรงแรม ที่พักอาศัย ตลอดจนร้านอาหารชั้นนํามากมายที่มีสาขาทั้งในและนอกประเทศ ผู้ริเริ่มหลากหลายนวัตกรรมให้กับอุตสาหกรรมค้าปลีกของประเทศไทย ไม่ว่าจะเป็นการนําเข้าเครื่องสําอางแบรนด์ดังระดับโลก การให้บริการลูกค้าอย่างสมบูรณ์แบบครบวงจร รวมถึงการนํารูปแบบแนวทางการสื่อสารทางการตลาดมาใช้ในธุรกิจค้าปลีกเป็นแห่งแรกในประเทศไทย ด้วยความน่าเชื่อถือจากประวัติยาวนานที่สั่งสมมากว่า 70 ปี

10.Sansiri : แสนสิริ

แสนสิริ เป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์ที่อยู่คู่คนไทยมานาน โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างชีวิตที่ดีให้กับทุกคน สําหรับพนักงานก็จะได้รับสวัสดิการมากมายทั้ง Sansiri Holiday House จองได้ไม่จํากัดจํานวน Family Trip & Happy Family Deal จัดทริป และส่วนลดพิเศษให้พนักงาน และครอบครัว การตรวจสุขภาพประจําปี เลือกโรงพยาบาลใดก็ได้ค่าทันตกรรม ปีละ 3,000 บาท และยังสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลด้านสุขภาพจิตได้อีกด้วยนะ ทํางานที่นี่ไม่ต้องกลัวเครียดเลย

11.Starbucks : สตาร์บัค

Starbucks มีวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่นโดยเรียกเรียกพนักงานทุกระดับว่า partner เน้นสร้างทัศนคติแบบ Pro-Active ให้กับพนักงานทําให้พนักงานรู้สึกว่าไม่ได้เป็นแค่ลูกจ้าง แต่มีความรู้สึกถึงการเป็นเจ้าของร้านร่วมกันเพื่อสร้างสิ่ง ๆ ส่งต่อให้ลูกค้า พนักงานของ Starbucks จะได้รับ Spotify premium ฟรีได้รับเมล็ดกาแฟหรือชาสัปดาห์ละ 1 ถุงฟรีได้สินค้าของ Starbucks ฟรีรวมไปถึงโบนัส ค่ารักษาพยาบาล ซึ่งถือได้ว่า Starbucks มีการปรับตัวให้ดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้ามาร่วมงานกับ Starbucks ได้อยู่เสมอเลยทีเดียว

12.Dtac : ดีแทค

Dtac บริษัทสื่อสารโทรคมนาคมที่มีภาพลักษณ์ของความทันสมัย มีเป้าหมายที่จะเป็น Digital Brand อันดับหนึ่งของประเทศไทย โดยการมุ่งเน้นพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ และมีความคิดสร้างสรรค์โดยการออกแบบออฟิศที่ช่วยแรงบรรดาลใจในการทํางาน และนําเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในการทํางานอย่างเต็มรูปแบบให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา

13.Philip Morris Trading (Thailand) : ฟิลลิป มอร์ริส เทรดดิ้ง (ไทยแลนด์)

เป็นผู้นําในธุรกิจนําเข้าผลิตภัณฑ์จากต่างประเทศ มีวัฒนธรรมองค์กรที่ยอดเยี่ยมและมุ่งสร้างสิ่งที่ดีให้กับสังคม ภารกิจหลักของทางบริษัทคือการจัดการกับผลกระทบของการสูบบุหรี่ที่มีต่อสุขภาพและการสร้างสังคมไรควัน (Smoke-Free Future) ซึ่งเป็นทางเลือกที่ดีต่อผู้บริโภค นอกจากนี้ยังให้สวัสดิการต่างๆ มากมาย ไม่ว่าจะเป็นรถยนต์และบัตรเติมนํ้ามันสําหรับฝ่ายขาย ประกันสุขภาพและประกันชีวิต ตลอดจนการทํางานจากนอกสถานที่

14.SCG : ปูนซิเมนต์ไทย

SCG มีตําแหน่งงานที่ครอบคลุมเกือบทุกอย่างที่คนรุ่นใหม่ต้องการ และบริษัทเองก็สนับสนุนในเรื่องของการศึกษา การให้พนักงานศึกษาต่อถึงระดับปริญญาเอก ทั้งมหาวิทยาลัยชั้นนําในประเทศและต่างประเทศ เพื่อให้พนักงานได้กลายเป็นนักคิด นักวิจัยที่มีคุณภาพและสร้างสรรค์ผลงานที่ดีให้ประเทศต่อไป

15.Workpoint TV : เวิร์คพอยท์ ทีวี

องค์กรธุรกิจผู้สร้างสรรค์เนื้อหาบันเทิงครบวงจรอันดับต้นๆของเมืองไทย ซึ่งเชี่ยวชาญในด้านความบันเทิงหลากหลายรูปแบบ ทําให้หลายคนที่เข้าไปในองค์แห่งนี้มีโอกาสทํางานได้หลากหลายมากขึ้น และหากทํางานดีก็มักจะได้ผลตอบแทนเป็นการให้หุ้นบริษัท ซึ่งกลยุทธ์ของการให้พนักงานมีส่วนร่วมในองค์กรเหมือนเป็นเจ้าของร่วม

ถ้าสังเกตดีๆ เราจะเห็นว่าแนวโน้มที่ GEN Z ให้ความสนใจมากเป็นพิเศษจะเป็นหมวดธุรกิจเทคโนโลยีและบริษัทสตาร์ทอัพมาขึ้น เนื่องจากกลุ่มคนรุ่นนี้เกิดมาพร้อมกับความสามารถในการเข้าถึงข้อมูลได้ทุกที่และเชื่อมต่อกับโลกออนไลน์ได้ตลอดเวลา

หากคุณเป็นคน Gen Z ที่กำลังมองหาบริษัทที่ให้คุณค่ากับคน สังคม และแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมส่วนรวมแล้ว สามารถค้นหางานและสมัครงานกับองค์กรสมัยใหม่ ที่ตอบโจทย์ทุกคุณค่าของชีวิตได้ที่ GEN Z Manpower ที่จะทำให้คุณได้เจอกับบริษัทที่อย่างร่วมงานด้วยจากการหางานด่วนง่าย ๆ ตามสไตล์โลกยุคดิจิทัล เนื่องจาก GEN Z Manpower คือ ผู้นำระดับโลกในธุรกิจการให้บริการการจ้างงานในกลุ่ม GENZ ผู้โลดแล่นอยู่ในวงการ HR มายาวนานถึง 16 ปี !

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles

Line
Line