DIGITAL NEW NORMAL ปรับตัวให้อยู่เป็น เปลี่ยนตัวเองด้วย DIGITAL SKILLSDigital New Normal เป็นปรากฎการณ์ที่เราเห็นกันได้อย่างชัดเจนว่า Digital Skills นั้นเป็นทักษะที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิตและการทำงานกับเรามาก ไม่ว่าพนักงานทั่วไป หรือองค์กรในภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ ก็ต้องปรับตัวกันยกใหญ่ ยิ่งในช่วงที่เราต้องกักตัวทำงานอยู่บ้าน หรือ Work From Home หลายองค์กรต่างเร่งพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลให้พนักงาน เพื่อให้การทำงานที่บ้านเป็นไปอย่างราบรื่น เรามาดูกันว่าเราต้องปรับตัวและเรียนรู้ทักษะเรื่องอะไรบ้างในยุค Digital New Normal

สร้างกระบวนการทำงานใหม่ผ่านอินเทอร์เน็ต
สำหรับองค์กรที่ต้องใช้เอกสารประเภทกระดาษเป็นจำนวนมากการให้ทำงานอยู่บ้านอาจจะเป็นเรื่องยากสำหรับเรา เพราะจะต้องส่งเอกสารจากอีกแผนกหนึ่งไปยังอีกแผนกหนึ่ง ในยุค Digital New Normal นั้น การลดขั้นตอนการทำงานด้วยอินเทอร์เน็ตนั้นคือหนึ่งเรื่องที่ทุกองค์กรควรคำนึงถึง เช่น การใช้ระบบ Cloud Storage มาประยุกต์ใช้ในการประสานงานภายในองค์กร เพื่อลดขั้นตอนการทำงานที่ซับซ้อนและยังช่วยประหยัดการใช้กระดาษอีกด้วย จากเดิมที่ต้องส่งเอกสารเพื่อให้อีกแผนกเซ็นอนุมัติเอกสารก็เปลี่ยนเป็นเซ็นอนุมัติผ่านระบบออนไลน์แทน การสร้างระบบการทำงานผ่านเทอร์เน็ตจะทำให้เราทำงานเสร็จได้เพียงแค่ไม่กี่คลิก หน้าที่ขององค์กรคือต้องอัปเดตทักษะด้านดิจิทัลใหม่ ๆ ให้บุคลากรเสมอเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจดิจิทัล คู่ค้า และเทรนด์เทคโนโลยี

เทคโนโลยีช่วยให้ชีวิตง่ายขึ้น
ชีวิตการทำงานในยุคดิจิทัลนั้นจำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเป็นเครื่องมือในการช่วยให้งานของเราง่ายขึ้น องค์กรไหน หรือบุคคลใดที่รู้จักปรับตัวตามเทรนด์การทำงานสมัยใหม่ ย่อมเป็นบุคคลที่มีมูลค่าในตลาดแรงงานในยุคปัจจุบัน โดยมีอยู่ 3 เรื่องที่ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทกับคนยุคดิจิทัล ดังนี้

วิเคราะห์และวางแผนธุรกิจจากข้อมูล
การเก็บฐานข้อมูลจากการดำเนินงานนั้นถือว่าเป็นอีกหนึ่งวิธีการวางแผนการทำงานในยุคดิจิทัลที่เราต้องวิเคราะห์แนวโน้มของธุรกิจจากข้อมูล เช่น วิเคราะห์ข้อมูลการวางแผนการตลาดจาก Facebook หรือ CRM ซอฟต์แวร์ เพื่อนำข้อมูลมาวางแผนการดำเนินงานต่อไป เมื่อการบริโภคหรือการจับจ่ายใช้สอยถูกกำหนดโดยแพลตฟอร์ม ซึ่งหมายความว่าเราทุกคนได้ถูกกำหนดทิศทางการใช้ชีวิตให้ทำกิจกรรมบนโลกออนไลน์ทั้งหมด ส่งผลให้เราสามารถเก็บข้อมูลได้ง่ายขึ้น เพื่อนำข้อมูลเหล่านั้นมาวิเคราะห์และวางแผนการดำเนินงาน ซึ่งการวิเคราะห์ข้อมูล หรือ data analysis ได้กลายเป็นอีกหนึ่งทักษะดิจิทัลที่คนทำงานยุคใหม่ต้องมี

ทำงานได้ทุกที่จากสมาร์ทโฟน
การทำงานบนมือถือสมาร์ทโฟนนั้นเป็นวิธีการทำงานอีกวิธีหนึ่งในยุคที่เปลี่ยนผ่านเข้าสู่ Digital Age อย่างเต็มตัว ในช่วงเวลาที่รถติด หรือช่วงเวลาที่กำลังเดินทาง เราสามารถหยิบสมาร์ทโฟนขึ้นมาทำงานได้ เช่น ทำงานผ่านระบบ Cloud ยอดนิยมอย่าง Google Drive ที่สามารถดาวน์โหลดมาไว้บนสมาร์ทโฟนได้ หรือเราสามารถใช้สมาร์ทโฟนทำงานแทนเราได้หลายอย่างจากแอปพลิเคชัน อาทิเช่น งานออกแบบ กราฟิก ตัดต่อวิดีโอ หรืองานการเอกสาร เราก็สามารถทำได้ด้วยสมาร์ทโฟนเพียงเครื่องเดียว และยิ่งในยุคที่เราต้องรักษาระยะห่างกันสมาร์ทโฟนคือนวัตกรรมที่ช่วยเหลือเราได้ทุกเรื่องจริง ๆ

เรียนรู้ด้วยตัวเองจากคอร์สเรียนออนไลน์
ในยุคปัจจุบันสถาบันการศึกษาเริ่มส่งเสริมให้จัดทำคอร์สเรียนออนไลน์ขึ้นมาเพื่อแก้ปัญหาการติดเชื้อ COVID-19 และเปลี่ยนรูปแบบการเรียนการสอนใหม่ที่จัดให้นักศึกษาเรียนอยู่ที่บ้าน เราจะเห็นได้ชัดเจนว่าหลังจากที่สถานการณ์ COVID-19 เริ่มดีขึ้น หลายสถาบันการศึกษายังคงเดินหน้าพัฒนาหลักสูตรออนไลน์ต่อไป นอกจากนี้ยังมีแพลตฟอร์มคอร์สเรียนออนไลน์ที่เป็นช่องทางการเรียนรู้ที่ตอบโจทย์คนในยุคดิจิทัล เพราะเราไม่ต้องออกเดินทางไปนอกบ้าน และยังสามารถเรียนได้ที่บ้านตลอด 24 ชม. สมัครเพียงครั้งเดียวสามารถเรียนได้ซ้ำ ๆ จนกว่าจะเข้าใจ
ในยุค Digital New Normal ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่อยากอัปเกรดความสามารถของตัวเองให้ทันโลก และเพิ่มมูลค่าให้กับตัวเองให้เป็นคนที่ตลาดแรงงานต้องการ คุณสามารถติดตามบทความในหมวดพัฒนาตนเอง ธุรกิจ และดิจิทัลเทรนด์ ได้ที่ Digicup Blog นอกจากนี้ Digicup ยังมีคอร์สเรียนออนไลน์หลายหมวดหมู่ให้เราได้เลือกเรียน ดูรายละเอียดคอร์สเรียนได้ที่ Digicup The Digital Academy
“ถ้าอยากเก่งต้องกล้าลงทุนกับความรู้ และความรู้นั้นจะติดตัวคุณไปตลอดกาล”

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles

Line
Line